“三进三送”促就业

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日前，红山区永巨街道联合区总工会锚定“劳有丰酬”民生目标，聚焦企业“用工难”、群众“求职难”等民生痛点，创新推行“三进三送”服务模式，常态化送岗位、送政策、送服务，把优质就业资源、惠民帮扶举措精准送到群众家门口、就业最前沿。

一进夜市、集市，烟火气里送岗上门。选择人流量大、夜间休闲集中的桥北夜市作为服务阵地，将岗位信息、政策咨询、职业指导打包“搬”进市井烟火中，探索“夜市烟火气+就业接地气”的服务新场景。夜间专场招聘会为白天忙于工作或家务的居民提供了求职便利，实现了“下班休闲逛，就业在眼前”的服务新格局，让就业服务浸润烟火气息。

二进乡村、园区，乡间集市送岗到户。紧扣城乡结合区位优势，围绕乡村务工“就近、稳岗、通勤”需求，精准送岗位，靶向筛选制造业普工、物流配送、生产工人等门槛低、适配广、上手快的产业岗位，集中展示用工企业。同时，全方位送政策，现场详细解读惠民政策，集中开展岗位推介、求职登记、意向摸排、双向对接等便民服务，变“等进城”为“送进村”。

三进社区、公园，家门口前送岗惠民。立足长青公园核心休闲区位、人流集中的优势，将就业资源、惠民政策、技能培训全方位下沉基层，招聘活动现场集中展示时间灵活、门槛适中、兼顾家庭的家政服务、保安保洁、物业维修等行业35家企业180余个岗位，把就业选择送到群众面前。同时，依托永巨零工市场特色服务优势，现场重点推介母婴护理、养老护理、电子商务等优质技能培训项目，同步讲解OPC创业社区服务内容、创业扶持政策，为居民搭建“就业+培训+创业”发展途径，拓宽群众增收选择。

永巨街道将不断丰富服务场景、优化服务举措、细化精准帮扶，常态化开展下沉式送岗位、精准化送政策、暖心化送服务，努力促进高质量就业，推动“劳有丰酬”的民生承诺落地生根。(王艳国)

[责任编辑：韩玉峰]