安徽芜湖实施“1%工作法” “量化”企业发展获得感

中新网合肥12月13日电 (记者 赵强)“‘1%工作法’就是为企业降本增效，它带来的是真金白银，为企业发展注入活力。”芜湖博瑞生产力促进中心总经理江根生在安徽芜湖说。

近日，国务院办公厅通报表扬全国48项典型经验做法，安徽芜湖市实施“1%工作法”全力推动企业降本增效入选。记者日前走进安徽芜湖，实地探访该市“1%工作法”经验做法。

据介绍，“1%工作法”旨在通过有效市场和有为政府有机结合，深入分析影响企业利润的制约因素，逐一拿出降本增效措施，最终努力实现重点企业、重点行业和全市企业平均利润率在现有基础上提高1%，努力实现企业发展获得感可量化等。

谈及“1%工作法”主要做法，芜湖市经信局局长瞿辉告诉记者，该市科学谋划，顶格推进。成立由市委书记任组长、市长任第一副组长的高规格领导小组和相应部门牵头的9个专业组，在深入调研基础上，制定《芜湖市服务企业“1%工作法”实施方案》，细化各专业组子方案，责任单位涵盖所有县市区、开发区和25个部门单位。建立定期调度、工作会商、利润分析、问题办理等四项常态化工作机制，将“1%工作法”落实情况纳入市政府年度考核任务。

此外，瞄准服务对象，以芜湖市近2000户规上工业企业为重点，以占全市工业增加值80%的前300强企业和用人、用能、物流大户为样本，建立全市300户重点工业企业利润常态化监测平台。在综合分析成本和利润构成基础上，聚焦解决重点企业个性问题、行业共性问题和全市面上问题，直指影响企业利润率和降本增效的技术、能源、用工、物流、税费、融资等主要因素，把提高“1%”落在重点企业、行业利润率上，重在取得实际成效。

芜湖新兴铸管综合事务部部长程升说，在“1%工作法”指导帮扶下，其公司各项经营任务全面完成，各项业绩指标持续提升。今年1至10月利润总额、营业收入、上缴税金同比提高20%以上。“我们积极对接‘1%工作法’工作小组，重点围绕环保、节能减排、用工、税费等工作寻求政府帮扶支持，争取惠企政策，解决了痛点、难点问题，提升了综合竞争力。”

其中，在节能减排方面，争取煤炭清洁高效利用奖补30万元，节能与资源综合利用财政专项资金项目奖补资金180万元；税费减免方面，研发费加计扣除政策优惠1913万元，所得税优惠711万元，增值税补助1462万元……

据芜湖市人社局副局长陆照海介绍，“1%工作法”提出后，用工组深入园区企业调研，对用工成本数据进行分析，发现该市企业用工成本主要受劳动力市场价格、招工留工成本等因素影响较大。

盾安(芜湖)中元自控有限公司2011年在芜湖湾沚区投产，目前人员规模1500人左右，每月招聘需求约60人，用工需求量较大，在招聘方面，得到了当地政府各招工单位很大的支持。

该公司人事经理宣玲告诉记者：“在社招渠道方面，政府帮我们积极联系了云南镇雄、甘肃武威、河南商丘等渠道，每年为我司引进200多名新员工。在校招渠道方面，政府今年为公司引进了60余名优秀高职院校实习生。另外，今年人社部门组织了多场直播招聘，共吸引100多名周边求职者前来公司报名，快速补充了春节后的人员缺口。”